El verano ya está aquí. Durante estos meses, es habitual que el ritmo operativo de muchas
empresas experimente una tregua temporal. Sin embargo, para las organizaciones que lideran el mercado, esta época estival no es sinónimo de parón, sino el momento estratégico perfecto para planificar el último cuatrimestre del año y resolver una asignatura pendiente crucial: la capacitación tecnológica de sus equipos.
En el escenario competitivo actual, la Inteligencia Artificial (IA) ha dejado de ser una promesa
tecnológica para convertirse en un motor de productividad inmediato. Herramientas como Microsoft 365 Copilot, ChatGPT o Gemini están redefiniendo cómo trabajamos. Pero, ¿está tu equipopreparado para extraer su verdadero potencial de forma segura y eficiente? Lo más importante: ¿sabías que puedes implementar esta formación en tu organización a coste cero utilizando los créditos estatales?
La realidad en la inmensa mayoría de las empresas es innegable: tus empleados probablemente ya están utilizando herramientas de Inteligencia Artificial en su día a día. Lo hacen para redactar correos de forma más rápida, resumir informes extensos o buscar soluciones a problemas cotidianos.
Sin embargo, cuando el uso de la IA se realiza por iniciativa propia y sin directrices corporativas, la empresa se enfrenta a riesgos operativos críticos:Un buena adopción de la IA no consiste en contratar únicamente licencias y dejarlas en manos del azar. Consiste en capacitar a las personas, para ello, desde ICONO proponemos unos pasos para poder crear un plan específico para cada organización que tenga en cuenta las siguientes competencias:
Automatización de tareas repetitivas: Liberar tiempo de valor en departamentos de administración, atención al cliente o recursos humanos.
Ingeniería de Prompts aplicada al negocio: Enseñar al personal a comunicarse con la IA para obtener respuestas precisas, estructuradas y adaptadas al tono corporativo de la organización.
Análisis de datos avanzado: Capacitar a mandos intermedios y directivos para interrogar a la IA sobre métricas de rendimiento y extraer conclusiones estratégicas en segundos.
Seguridad y buenas prácticas: Establecer un marco sólido de cumplimiento normativo y ético dentro de la organización.
La principal objeción al plantear un plan de formación suele ser el presupuesto. Sin embargo, todas las empresas disponen de créditos de FUNDAE con unos fondos que son renovados anualmente. Estos fondos están gestionados por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Este crédito no es acumulable a siguientes años, sino que al finalizar el año natural si no se han gastado esos fondos, ya no se pueden recuperar o acumular a los fondos del año siguiente.
En ICONO ayudamos a los centros a gestionar estos fondos y maximizar su presupuesto.
Sabemos que la burocracia administrativa y la gestión de las bonificaciones ante FUNDAE suelen generar una gran carga de trabajo. Por eso, en ICONO operamos como tu partner TIC 360, asumiendo toda la carga del proceso:
Auditoría de Crédito: Calculamos de forma gratuita el crédito exacto del que dispone tu empresa para este año.
Diseño personalizado: Creamos itinerarios formativos adaptados al nivel y objetivos específicos de tus diferentes departamentos (Ventas, Operaciones, Dirección).
Impartición especializada: Formación práctica guiada por expertos técnicos en entornos de trabajo cloud y herramientas de IA líderes.
Gestión administrativa: Trabajamos directamente con colaboradores de FUNDAE que ayudan a tramitar toda la documentación ante FUNDAE para asegurar la correcta bonificación en los seguros sociales.