L'estiu ja és aquí. Durant aquests mesos, és habitual que el ritme de les operacions a moltes
empreses experimentar una aturada temporal. No obstant això, per a les organitzacions capdavanteres del mercat, aquest període estival no és sinònim d'estancament, sinó el moment estratègic perfecte per planificar els últims quatre mesos de l'any i abordar una qüestió pendent crucial: la millora de les competències tecnològiques dels seus equips.
En el panorama competitiu actual, la intel·ligència artificial (IA) ja no és només una promesa tecnològica
sinó que s'ha convertit en un impulsor immediat de la productivitat. Eines com Microsoft 365 Copilot, ChatGPT i Gemini estan redefinint la nostra manera de treballar. Però el vostre equip està preparat per aprofitar tot el seu potencial de manera segura i eficient? I el més important: sabíeu que podeu implementar aquesta formació dins de la vostra organització sense cap cost utilitzant subvencions governamentals?

El perill de la TI ombra
La realitat en la gran majoria d'empreses és innegable: els vostres empleats probablement ja estan utilitzant eines d'intel·ligència artificial en la seva feina diària. Ho fan per redactar correus electrònics més ràpidament, resumir informes llargs o trobar solucions a problemes quotidians.
Tanmateix, quan la IA s'utilitza a iniciativa dels empleats i sense directrius corporatives, l'empresa s'enfronta a riscos operatius crítics:
- Fuitida de dades confidencials: Introduir informació interna relativa a clients, contractes o estratègies financeres en models d'IA públics infringeix directament el RGPD i compromet lapropietat intel·lectual.
- Resultats inconsistents o erronis: Sense saber com estructurar una instrucció professional, els equips poden acceptar com a vàlides dades inexactes o 'al·lucinacions' dels models.
- Pèrdua de l'avantatge competitiu: la tecnologia s'aprofita de manera insuficient, ja que es limita a un ús superficial en lloc d'optimitzar els fluxos de treball estructurals.
Quines habilitats d'IA necessita realment la vostra organització?
L'adopció reeixida de la IA no és simplement una qüestió de comprar llicències i deixar la resta a l'atzar. Implica formar les persones; amb aquesta finalitat, a ICONO proposem una sèrie de passos per crear un pla específic per a cada organització que tingui en compte les habilitats següents:
-
Automatització de tasques repetitives: Alliberar temps valuós en els departaments d'administració, atenció al client i recursos humans.
-
Enginyeria de prompts orientada als negocis: Formar el personal per interactuar amb la IA i obtenir respostes precises i estructurades que s'alineïn amb el to corporatiu de l'organització.
-
Anàlisi avançada de dades: Formar els intermedis i els directius perquè interroguin la IA sobre mètriques de rendiment i extreguin conclusions estratègiques en qüestió de segons.
-
Seguretat i bones pràctiques: Establir un marc robust per al compliment normatiu i ètic dins de l'organització.
Crèdits FUNDAE per ajudar a formar la vostra empresa en IA
L'objecció principal a proposar un pla de formació sol ser el pressupost. No obstant això, totes les empreses tenen accés a les subvencions de FUNDAE, amb fons que es renoven anualment. Aquests fons són gestionats per la Fundació Estatal per a la Formació en l'Ocupació (FUNDAE).
Aquesta subvenció no es pot traslladar a anys posteriors; és a dir, al final de l'any natural, si aquests fons no s'han gastat, no es poden recuperar ni traslladar als fons de l'any següent.
A ICONO, ajudem els centres de formació a gestionar aquests fons i a maximitzar el seu pressupost.
Sabem que la burocràcia administrativa i la gestió de les subvencions de la FUNDAE sovint generen una gran càrrega de treball. Per això, a ICONO, actuem com el vostre soci informàtic 360°, assumint tota la càrrega del procés: